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2020重庆国企招聘:中公国企带你了解中国邮政(基本情况)

2020-07-29 10:01:51 | 来源:重庆国企招聘

随着我国邮政行业的不断创新发展,邮政对于人才的需求不断增大。邮政每年的招聘人数都在2500人以上,主要面向大学本科及以上学历毕业生。招聘规模庞大,范围广泛,职位多样,是毕业生求职的良机。报考邮政,考生需把握邮政历年的招聘信息,明确自身备考的方向,做好网申、笔试和面试的全面准备。本部分从邮政简介、历年招聘概况和考试情况入手,为考生备考提供方向。本文主要助您了解邮政的基本情况。

(一)基本概况

中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业,依法经营各项邮政业务,承担邮政普遍服务义务,受政府委托提供邮政特殊服务,对竞争性邮政业务实行商业化运营。

中国邮政集团公司为国务院授权投资机构,承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。经国务院批准,自2015年5月1日起,中国邮政集团公司由现行的母子公司两级法人体制改为总分公司一级法人体制,在全国各省、自治区、直辖市、各地市、县设置邮政分公司。

(二)主营业务

国内、国际邮件寄递业务;报刊、图书、电子出版物、音像制品等出版物发行业务,广告类业务;邮票发行和集邮票品制作、销售,以及经营其他集邮产品及服务业务;机要通信业务和义务兵平常信函免费寄递等特殊服务业务;邮政汇兑业务,邮政储蓄业务,国内外投融资业务,经国家金融业相关监督管理机构批准开办的银行、保险、证券等金融类业务;电子商务及增值业务,商品销售类业务;快递物流、仓储类业务;各类邮政代理业务;其他符合国家规定开办的业务。

(三)企业文化

企业使命:情系万家 信达天下

企业愿景:建设世界一流邮政企业

核心价值观:用户至上 员工为本

企业精神:创新 协同 诚信 担当

服务宗旨:人民邮政为人民

(四)公司战略

中国邮政集团公司主动适应经济发展新常态,准确把握复杂局势,科学判断,正确决策,确定了建成世界一流邮政企业的战略目标,明确了“深化改革,创新发展,转变方式,整合资源,科学管控,构建和谐”廿四字中心任务,确立了“一体两翼”经营发展战略、信息化引领的科技兴邮战略和以人为本的人才强邮战略,巩固了邮储银行作为大型零售商业银行的战略定位,提出了打造中邮保险业务、包裹快递业务和农村电子商务三大新增长极的战略重点,构建了比较完整的战略体系。

到2020年全面建成小康社会时,中国邮政集团公司将建设成为治理结构规范、服务品质一流、运营管理高效、规模效益领先,社会满意、员工自豪,符合现代企业制度要求,具有较强竞争能力和可持续发展能力的世界一流邮政企业;力争进入世界500强企业前100名、中国100强企业前20名、世界邮政前2名。

(五)发展现状

2018年,中国邮政在《财富》“世界500强排行榜”中排名第113位,是唯一排名上升的国家邮政,与上年相比排名上升了6位。收入规模超越美国邮政和德国邮政,在上榜的6个国家邮政中利润继续位居榜首。

(六)人才政策及薪酬制度

人才政策:中国邮政集团公司历来高度重视人才工作,始终坚持把人才发展作为优先战略,建立分类分层的人才培养选拔体系,不断完善人才使用和激励机制,大力实施重点人才培养工程,制度化开展人才评价选拔,健全完善人才成长通道,树立人人都能成才的观念,使员工与企业共同发展。

薪酬制度:中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念,建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制,激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平,实现企业与员工的共同发展。

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