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2020重庆国企招聘:中国邮政的人才政策与薪酬制度

2020-07-29 10:03:59 | 来源:重庆国企招聘

今天带大家大概了解一下中国邮政,如果有想考邮政的同学不妨看看。

首先中国邮政集团有限公司是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司,以邮政、快递物流、金融、电子商务等为主业,实行多元化经营。公司及各级分支机构对国家规定范围内的邮政业务提供普遍服务,按照国家规定办理机要通信、国家规定的报刊发行,以及义务兵平常信函、盲人读物和革命烈士遗物的免费寄递等特殊服务业务。

那么中国邮政的人才政策及薪酬制度具体指的是什么呢?

人才政策:中国邮政集团公司历来高度重视人才工作,始终坚持把人才发展作为优先战略,建立分类分层的人才培养选拔体系,不断完善人才使用和激励机制,大力实施重点人才培养工程,制度化开展人才评价选拔,健全完善人才成长通道,树立人人都能成才的观念,使员工与企业共同发展。

薪酬制度:中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念,建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制,激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平,实现企业与员工的共同发展。

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