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2020重庆国企招聘:国家能源笔面考情归纳

2020-09-26 15:18:42 | 来源:重庆国企招聘

能源集团招聘分为校园招聘和社会招聘两种,校园招聘主要面向应届毕业生,社会招聘则面向社会人员。校园招聘每年的招聘规模在5000人左右,规模庞大。下面中公国企考试团队主要为大家对能源的笔面考情进行归纳,供大家参考。

(一)笔试考情

1. 笔试形式:机考

2. 笔试时间:95分钟

3. 笔试科目:行政职业能力测试和性格测试。

笔试内容及题量:

(二) 面试考情

1. 面试形式:各分子公司自行组织,主要采取结构化面试和半结构 化面试的形式。

2. 面试内容:自我介绍、面试提问、专业面试。

3. 面试展示:

面试提问:

(1) 为什么报考我们公司?

(2) 谈谈自己的优缺点。

(3) 大学期间有没有当班干部?有没有获得奖学金?

专业面试:

(1) 自动控制有几种形式?

(1) 二极管的作用。

(2) 继电器保护的要求。

国家能源每年3-4月份还会进行一次春季招聘。春季招聘与秋季招聘相比:

(1) 招聘规模:秋季招聘规模一般在5000人左右,规模较大,春 季招聘的招聘规模相对较小。

(2) 招聘单位:秋季招聘一般有七十多家子分公司,春季招聘有 五十多家。

(3) 招聘对象和条件:秋季和春季招聘的对象和条件基本一致。

(4) 笔试考情:秋季招聘一般考查行政职业能力测试和性格测试, 行测70道,性格测试72道;而春季招聘只考査行政职业能力测试,题 量为85道。

以上是小编为大家整理的关于能源笔面考情的内容,希望可以帮助大家深入了解!

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